La première application destinée à la fois aux victimes de violences conjugales, à leur entourage et à leurs employeurs !
Pourquoi ?
La loi impose aux employeurs de prendre des mesures adaptées pour prévenir et lutter contre les violences conjugales en entreprise.
Selon l'article L. 4121-1 du Code du travail, l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Dans ce cadre, l'employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais doit l'empêcher.
Ces mesures incluent :
- Politique de prévention et de prise en charge des victimes.
- Formation des managers et des RH pour reconnaître et agir contre les violences conjugales.
- Réseau de soutien interne pour les employés concernés.
- Opale propose des outils clé-en-main pour aider les entreprises à respecter ces obligations légales et avoir un réel impact positif sur la société 💪
Calculer le coût des violences conjugales dans mon entreprise
Obtenez un chiffre personnalisé en fonction de vos effectifs et des statistiques gouvernementales pour évaluer le coût réel de ces violences. Un outil conçu pour vous aider à mieux comprendre les enjeux, à prendre des mesures adaptées et à promouvoir un environnement de travail bienveillant.
Simuler vos coûts271 000
C'est le nombre de victimes de violences conjugales recensées par la police et la gendarmerie en 2023. Soit 136% d'augmentation entre 2017 et 2023.
et...
14% des victimes portent plainte
Selon une enquête du ministère de l’intérieur publiée en 2022.
1 victime sur 10 selon les associations.
1 femme sur 6
C’est le nombre de femmes victimes de violences conjugales au cours de leur vie.
Opale pour les particuliers
C’est la première application de diagnostic de violences conjugales accessible à toutes et à tous, qui accompagne réellement les victimes depuis leur prise de conscience jusqu’à leur reconstruction !
Opale pour les entreprises
L’application propose une réflexion et une mise en place d'actions de soutien à destination des clients et / ou des collaborateurs, directement visibles au sein de Opale.care.
Les salariés et clients peuvent ainsi faire le test de manière anonyme. A l'issue du diagnostic, ils indiquent leur employeur et les entreprises dont ils sont clients. S'affiche alors l'ensemble des actions mises en œuvre par chacun d'eux pour les soutenir et la marche à suivre pour les mobiliser. Opale soulage radicalement la charge mentale des victimes.
L’employeur a l’obligation légale d’assurer « la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
Quelque soit leur niveau d’étude ou leur catégorie socio-professionnelle,
Selon une étude OneInThreeWomen en 2019 :
- 55% des victimes ont déclaré que les violences affectent leur travail a minima d’une des trois manières : retards, absentéisme ou présentéisme.
- 85% des victimes en ont discuté avec un.e collègue et 38% en ont discuté avec leur responsable.
- 16% ont été victimes jusque sur leur lieu de travail.
Avantages pour l'employeur
- Respect de ses obligations légales
- Action RSE concrète et immédiate
- Visibilisation de ces actions auprès des salariés / clients
- Limiter la gestion de crise et les conséquences professionnelles et personnelles
- Réduction de l’absentéisme et augmentation de la productivité des équipes
Avantages pour le salarié
- Respect de l’anonymat
- Cadre sécurisant
- Autonomie dans les démarches
- Informations juridiques et organisationnelles claires et adaptées à sa situation
3,6 Milliards
C'est le coût des violences conjugales en France en 2012 selon la Fondation des Femmes : frais de santé, de Justice, mais aussi de perte de production pour les victimes et auteurs.
Ces charges ont un impact direct sur les entreprises.
110 000 plaintes déposées en 2012. Il y a eu 244 000 dépôts de plainte en 2022 alors que selon le Ministère de L'intérieur les victimes seraient 4 fois plus nombreuses.
au sein de votre entreprise
- Kit de diffusion print et web adapté à vos besoins et effectifs.
- Label Opale.care.
- Conseils logistiques et stratégiques pour les actions de soutien aux victimes.
- Accès à la plateforme RH pour visibiliser les actions.
- Conférences sur l'impact des violences conjugales au travail.
- Formations sur les violences.
- Mesure de l'impact.
Le diagnostic de violences conjugales
Notre diagnostic se base sur les dernières avancées sociologiques et juridiques.
En 15 minutes et à travers 200 questions, il est possible d'obtenir une analyse fine de la situation, des aides ciblées et un cadre juridique.
7 types de violences conjugales traitées :
- Psychologiques,
- Physiques,
- Sexuelles,
- Administratives,
- Cyberviolences,
- Économiques et
- Vicariantes.
Ils parlent d'Opale.care
Vigdis, derrière Opale
Opale.care est né de l'initiative de Vigdis, entrepreneuse dans la tech depuis 2016 et survivante de violences conjugales.
Ces violences subies dans son cadre personnel ont eu un fort impact non seulement sur sa santé, mais aussi, sur son travail. C'est ce constat qui l'a poussée à s'interroger sur les moyens d'action pour prévenir les violences et accompagner les victimes.
Le long de sa procédure judiciaire, elle a cherché à comprendre ce qui rendait si complexe le chemin vers la justice des 240 000 victimes (dont 13% d'hommes) qui déposent plainte chaque années... et celui de toutes celles qui n'osent pas.
Surtout, Vigdis a pu constater le coût social et professionnel de ces violences qui n'ont rien d'intime : elles nous concernent tous, victimes ou non, car nous en payons tous les conséquences financières.
C'est ainsi qu'elle a imaginé Opale.care, qui a pour objectif de prévenir les violences conjugales, accompagner logistiquement, juridiquement et psychologiquement les victimes, former les professionnels, le tout en collaboration avec le monde de l'entreprise, qui a tout à gagner à ce que toutes et tous ses collaborateurs restent concentrés sur leur travail tous les jours.
Les associations
CIDFF 31
Les Centres d’Informations sur les Droits des Femmes et des Familles exercent une mission d’intérêt général, confiée par l’État, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l’égalité des genres.
En savoir plus
Solidarité Femmes Bassin
Solidarité Femmes Bassin t'accompagne dans tes démarches pour sortir de la violence conjugale.
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E-mail
contact@opale.care
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